Enviar seu CV diretamente para pessoas do RH de uma empresa pode não ser uma boa ideia

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ENVIAR SEU CV DIRETAMENTE PARA PESSOAS DO RH DE UMA EMPRESA PODE NÃO SER UMA BOA IDEIA

Enviar seu CV diretamente para pessoas do RH de uma empresa pode não ser uma boa ideia

ENVIAR SEU CV DIRETAMENTE PARA PESSOAS DO RH DE UMA EMPRESA PODE NÃO SER UMA BOA IDEIA

VOCÊS SABIAM QUE ENVIAR SEU CV DIRETAMENTE PARA PESSOAS DO RH DE UMA EMPRESA PODE NÃO SER UMA BOA IDEIA?? 😳😱

Pois é…. Calma que vou explicar o motivo e em quais situações isto não é uma boa ideia.

Quando você manda seu currículo para alguém do RH e essa pessoa está informada de que receberá seu CV e está esperando por ele, não há problema algum. Esse CV será lido e, se for o caso, você será convidado para algum processo seletivo.

Agora vem a situação delicada…. Quando você manda seu currículo, que preparou com todo carinho e cuidado, para alguém do RH que NÃO ESTÁ ESPERANDO RECEBÊ-LO, não sabe quem é você e pior quando você envia este mesmo currículo MAIS DE UMA VEZ POR MÊS E ATÉ MESMO MAIS DE UMA VEZ POR SEMANA (Sim, pessoal, isso acontece com muuuuuita frequência), quem o recebe pode simplesmente não dar a devida importância. Pior ainda quando você envia seu CV para alguém que trabalhe no RH, mas não é responsável pelo recrutamento e seleção.

Não, as pessoas do RH não são monstros insensíveis e malvados como está passando por sua cabeça agora. O que acontece de fato é que existem dezenas de candidatos fazendo isto também. Em ano de economia em recessão, vocês podem imaginar que essas dezenas aumentaram consideravelmente, né?

Então, os profissionais de RH ligados ao recrutamento e seleção em geral tem outras atribuições além de receber os currículos, analisar se estão de acordo com as vagas em aberto, marcar entrevistas, etc. E usam seus e-mail de trabalho para essas outras atividades. Quando eles começam a receber uma quantidade elevada de CV`s não solicitados junto com e-mails mais urgentes, seu CV pode nem ser visualizado e no pior dos casos, nem ser considerado para processos seletivos. Principalmente se você for um daqueles casos insistentes que enviam CV toda hora.

Como fazer, então?

👉 Certifique-se qual é o canal usado pela empresa para receber o CV e use!

👉 Muitas vezes existe um e-mail específico para receber currículos, então mande para lá.

👉 Muitas empresas investem um BOM DINHEIRO para ter sistemas de gestão de currículos e processos seletivos. Geralmente você descobre isso acessando o site da empresa e indo na link “trabalhe conosco” ou “cadastre aqui seu currículo”. Pode confiar, isso funciona mesmo!!!! É muito mais provável da empresa ler seu CV vindo desta maneira do que pelo e-mail de alguém do RH. Outra vantagem é que alguns destes sistemas também avisam para o candidato quando há vagas em aberto e ele pode escolher se quer ou não se candidatar àquele processo.

👉 Se for mandar para alguém do RH, certifique-se de que está mandado para quem cuida dos processos seletivos ou que esta pessoa irá repassar para quem cuida. Caso contrário você já pode imaginar para onde seu CV vai… Também certifique-se de que esta pessoa está esperando seu CV, ou por você ter entrado em contato antes avisando que enviaria o currículo ou caso você tenha algum contato dentro da empresa que avise a pessoa que receberá o CV.

👉 Seu currículo só deve ser enviado novamente para uma empresa quando houver atualizações significativas. Mesmo nos casos de enviar para o e-mail exclusivo de recebimento de CV`s. Não seja o “chato-insistente-desesperado”! As pessoas ficam desconfiadas com esse tipo de atitude.

🎁 Para finalizar, uma DICA BÔNUS!!! Não adicione profissionais de RH na sua rede de contatos do LinkedIn e em seguida simplesmente envie seu CV para o e-mail deles, sem estabelecimento de nenhum contato ou vínculo para se certificar de que eles estão abertos para receberem seu CV. Em muitos casos o e-mail cadastrado no LinkedIn é o pessoal (como no meu caso), é relativamente incomodo receber um e-mail com um currículo não solicitado (como é no meu caso) e a pessoa pode apagar seu CV, sem nem mesmo abrir o arquivo por medo de ser um virus (como também é meu caso). 😀

Espero que essas dicas possam te ajudar a ter mais facilidade de ser chamado para um processo seletivo.


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